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일자리 이야기

수자원공사 환경분야 공기업 취업정보

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물관리 일원화로 인해 환경부 산하기관이 된 수자원공사는 환경분야 취업준비생에게 관심이 많습니다. 하지만 수자원공사는 환경보다는 토목적 성향이 강하고 실제 직렬도 토목이나 전기, 기계 쪽으로 많습니다. 

 

하지만 요즘 스마트신도시 등 새로운 사업을 확장하고 있고 환경 직렬을 아예 안 뽑는 것이 아니기 때문에 수자원공사에 취직을 하고 싶다면 관심을 가지고 있어야겠지요.

수자원공사

 

이번 글에서는 공공기관 공시사이트인 '알리오'에서 취준생이 궁금할 만한 내용만 간추려 포스팅해보려고 합니다. 포스팅을 보시고 내용이 부족하거나 더 알고 싶다면 직접 사이트로 가서 확인해보세요.

 

수자원공사 공시 확인하기

 

그리고 포스팅 마지막에 취준생들이 솔깃해할 만한 '꿀팁'을 알려 드릴 테니 끝까지 봐주세요~

 

일반현황

수자원 공사는 우리나라의 수자원을 종합적으로 개발ㆍ관리하여 생활용수 등의 공급을 원활하게 하고 수질을 개선함으로써 국민생활의 향상과 공공복리의 증진에 이바지하기 위해 설립되었습니다.

 

우리가 쓰는 물에 대한 전반적인 사항들을 관장하는 기관이기 때문에 국가적 차원에서는 중요한 일을 한다고 볼 수 있습니다.

수자원공사 주요사업

알리오에 공시된 주요 사업에 대한 내용입니다. 예산편성 금액을 보면 수도와 관로이설 등 사업에 비중이 큰 것을 알 수 있습니다.

 

수자원공사의 연혁과 주요 사업의 자세한 내용은 아무래도 홈페이지에 상세하게 나와 있겠죠?

 

수자원공사 누리집

 

수자원공사에 취업을 준비하는 분이라면 해당기관의 누리집은 꼭 들어가서 중요사항을 체크해야 합니다. 면접 등에서 요긴하게 쓰일 수 있어요.

 

임직원 수

수자원공사는 2023년 3/4분기 기준으로 정규 일반직이 5,549명, 무기계약직이 808명으로 임원까지 6,364명이 근무 중입니다. 규모로는 국내 공공기관 중에서도 상당히 큰 편에 속합니다.

 

수자원공사 임직원수

 

신규채용 현황

다음은 신규채용에 대한 내용입니다.

 

2023년 채용이 완료되지 않은 시점이라 정확한 판단은 힘들지만 최근 3년간 채용인원은 점점 줄어들고 있는 것으로 보이네요. 

 

기존 직원의 근속연수가 있기 때문에 공공기관은 필연적으로 채용정체가 올 수밖에 없는데 수자원공사는 신규사업을 많이 추진하기 때문에 어느 시점이 되면 채용인원을 늘릴 수도 있을 거라는 생각이 듭니다. 

 

수자원공사는 인턴제를 운영하고 있는데 분야별로 체험형과 채용형 인턴제를 운영하여 신규채용을 하고 있습니다. 

취준생들은 인턴 채용계획도 꼭 체크를 하셔야겠습니다.

 

직원 평균 보수

수자원공사를 직장으로 삼고 싶은 분은 아무래도 연봉을 얼마나 주는지가 가장 궁금할 텐데요. 

아래 표는 수자원공사 직원의 평균 보수를 나타낸 것입니다. 

수자원공사에 재직한 지 5년 차 이상의 연봉이라고 생각하시면 될 것 같네요.

기본급은 6천만 원가량이지만 수당과 상여금 등이 붙어 약 8천만 원 이상의 연봉이 산출됩니다.

경영평가 성과급은 수자원공사의 경영상태를 평가해서 주무부처에서 예산범위 내에서 지급할 수 있게 해주는 인센티브제도입니다. 대부분 공공기관에서 받고 있는데요.

 

수자원공사는 성과상여금을 자체적으로도 꽤 많이 자급하기 때문에 기본급 외 상여금이 큰 편입니다.

 

그래서 직원들이 성과를 내기 위해 더 노력하게 되는 구조겠지요.

 

수자원공사 평균 보수

 

수자원공사 무기계약직 평균 보수

정규직이긴 하지만 무기계약직은 직무 특성상 연봉이 일반 정규직보다 낮습니다.

 

신입사원 초임

취준생이 가장 궁금해 하는 초임입니다.

수자원공사 신입사원 초임

처음 입사를 해서 일 년을 만근 하면 위와 같은 금액을 받게 됩니다.

경영평가 성과급은 이전 연도를 기준하기 때문에 입사하고 2년이 지나야 받을 수 있습니다. 경영평가 성과급을 포함하면 연봉 4천만 원이 넘으니까 타 직업과 비교했을 때 높은 편입니다.

 

복리후생제도

수자원공사 육아휴직 사용자
수자원공사 출산휴가 사용자
수자원공사 임신육아기 단축근무 사용자
수자원공사 임신육아기 단축근무 사용자

 

공공기관은 육아, 임신기 유가를 철저히 보장하고 있기 때문에 대부분의 직원들은 이런 점을 잘 활용하고 있는 걸로 알고 있어요. 남성직원의 사용빈도도 늘어나고 있네요.

수자원 공사 유연근무 현황

수자원공사는 탄력근무제나 재택근무를 잘 활용하고 있네요. 특히 코로나 팬데믹 이후 재택근무를 유연하게 사용하는 회사가 많이 늘어났습니다. 아프거나 특이사항이 있는 경우는 재택근무를 활용하여 일과 가정의 양립을 도모할 수 있기 때문에 재택근무는 회사나 개인차원에서 아주 좋은 제도라고 생각합니다. 코로나로 인한 순기능으로 볼 수 있겠네요.^^

 

시간선택이나 재량근무 등은 근무시간을 줄이는 대신 보수가 줄어들기 때문에 잘 사용하지 않는 것으로 보입니다.

 

'알리오'를 통해 필요한 내용만 간략하게 알아봤는데요.

더 자세히 알고 싶다면 꼭 한번 수자원공사 누리집이나 알리오에 접속해 중요한 내용들을 체크해 보시길 바랍니다.

 

그리고 이 글을 끝가지 읽어 주신 분들을 위한 꿀팁을 알려 드릴게요.

 

수자원공사는 NCS기반 채용을 적용하고 있습니다. 그래서 입사를 위해서는 필기전형과 면접전형을 치러야 하는데요. 이러한 내용은 홈페이지에 아주 자세히 기재되어 있습니다.

 

그리고 필기전형에 대한 기출문제까지 제공하고 있으니 꼭 참고하세요!!

아래 링크를 클릭하면 기출문제가 있는 누리집으로 연결됩니다.!!

 

수자원공사 꿀팁

 

링크가 정상적으로 작동하지 않는다면 아래 파일을 다운로드하세요~

직무능력평가.zip
1.30MB
(일반직) NCS직업기초능력평가_20문항.pdf
0.85MB

 

지금까지 수자원공사에 대해 알아봤습니다.

또 다른 환경부 산하기관인 한국환경공단에 대해 궁금하다면 아래 글도 한번 확인해 보세요~ 

2021.11.11 - [일자리 이야기] - 한국환경공단 [환경부 산하 공공기관 알아보기]

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